OTP Banka uvodi jedinstveni sistem procene talenata za više hiljada zaposlenih

HR Xcel implementira Thalento platformu kao osnovu za objektivno upravljanje ljudskim potencijalom

OTP Banka nastavlja modernizaciju svojih HR procesa uvođenjem Thalento platforme u saradnji sa kompanijom HR Xcel. Ovaj korak donosi jedinstveni okvir za procenu i razvoj talenata primenljiv u celom sistemu od više hiljada zaposlenih.

Thalento je belgijska tehnologija za procenu potencijala zaposlenih zasnovana na naučno verifikovanim indikatorima. Njena implementacija u OTP Banci znači da će procesi regrutacije, razvoja zaposlenih i upravljanja performansama biti vođeni istim jezikom kompetencija od prvog razgovora sa kandidatom do godišnje evaluacije menadžera.

„Cilj nije automatizacija odluka o ljudima, već eliminacija subjektivnosti koja skupo košta organizacije", objašnjava HR Xcel tim. „Veliki sistemi ne mogu sebi da priušte da talenat prepoznaju slučajno."

Za OTP Banku, ovo partnerstvo donosi tri konkretna pomaka: standardizovan okvir kompetencija primenljiv u celom sistemu, merljive pokazatelje umesto oslanjanja na procenu „po osećaju", i skalabilan proces koji funkcioniše dosledno bez obzira na broj ljudi.

HR Xcel je specijalizovan za implementaciju naprednih HR rešenja u regionu, sa fokusom na organizacije koje upravljaju velikim i kompleksnim sistemima.