Human Factor Podcast

Human Factor Podcast – Dr. Mihailom Radovanovićem U ovoj epizodi razgovaramo sa dr Mihailom Radovanovićem, rekonstruktivne urogenitalne hirurgije i urologije, preduzetnikom i osnivačem Rado Health-a – prvog centra za longevity i funkcionalnu medicinu u Srbiji. 🔬 Od medicine do biznisa, od nauke do liderstva – Mihailova priča je primer inovacije, odgovornosti i hrabrosti u praksi. Kroz ovaj razgovor dotakli smo se tema koje pogađaju svaku organizaciju i svakog lidera danas: ✅ Na koji način lideri mogu (i moraju) da brinu o sebi ✅ Zašto zdravlje mora biti strateška tema svake kompanije ✅ Kako izgleda odgovorno liderstvo Dr. Radovanović deli i lične uvide iz gradnje Rado Health-a, kao i razmišljanja o tome kako izgleda liderstvo koje ne gubi ljudskost, bez obzira na poziciju ili profesiju.

Dobrodošli u novu epizodu Human Factor Podcast-a — ovog puta u novom formatu koji konfrontira dve ključne perspektive iz iste kompanije. 🎙️ Gosti: Savo Bakmaz, CEO MaxBet Jelena Žikić, Chief People Officer MaxBet U otvorenom i iskrenom razgovoru pričamo o: ✅ odnosu između biznisa i ljudskih resursa ✅ ulozi vrednosti i kulture u rastu jedne kompanije ✅ razlikama (i sličnostima) u pogledima na vođenje, ljude i ciljeve ✅ izazovima koji dolaze sa brzom ekspanzijom i akvizicijama 🎧 Ako vas zanima kako CEO i CHRO zajedno oblikuju strategiju, ljude i organizaciju — ovo je epizoda za vas. Pretplatite se na kanal za još razgovora koji pomeraju granice.

U ovoj epizodi Human Factor podcasta, Sanja Jevdjenijević razgovara sa Natašom Stamenković — HR liderkom koja iza sebe ima bogatu karijeru u transformaciji timova i razvoju ljudi. Pričamo o: Razlici između menadžera i lidera Šta znači "gajiti kulturu" u kompaniji Kako HR funkcija može biti strateški pokretač rasta Ličnim lekcijama iz karijere koje menjaju perspektivu Ako vas zanima kako da HR postane ključni igrač u razvoju biznisa, ovo je epizoda koju ne smete da propustite. Gledajte sada i pretplatite se za još inspirativnih razgovora o ljudima, liderstvu i kulturi.

U novoj epizodi razgovaramo sa Vlastimirom Vukovićem, predsednikom Izvršnog odbora NLB Komercijalne banke o jednoj od najvažnijih korporativnih priča u regionu – uspešnoj transformaciji i integraciji nakon spajanja NLB i Komercijalne banke. 🔍 Ključne teme epizode: • Kako izgleda vođenje transformacije ovakvih razmera • Na koji način su spojene različite organizacione kulture u jednu funkcionalnu celinu • Kako su izgradili zajedničke vrednosti i održali motivaciju tokom promena • Šta je doprinelo tome da NLB Komercijalna banka bude proglašena za Top Employer 2024 Ako vas zanima kako izgleda liderstvo u praksi tokom kompleksnih promena, ova epizoda je za vas!

Kada HR zaista postane stub kompanijskog uspeha? U ovoj epizodi, Miloš Jauković otkriva kako izgleda kada ljudski resursi preuzmu stratešku ulogu u razvoju organizacije — ne samo kao podrška, već kao pravi partner biznisa. Pričamo o: Šta razlikuje uspešne HR timove u izazovnim vremenima Kako se menja uloga lidera u savremenim organizacijama Na kojim temeljima graditi kulturu poverenja i performansi Iskustvima iz transformacija koje pomeraju granice Ako verujete da su ljudi osnova svakog velikog rezultata — onda je ovo epizoda za vas. Gledajte sada i pretplatite se na Human Factor za još priča o liderima, kulturi i transformaciji.

Gost Human Factor Podcasta je Andrijana Aleksić Jevtić, stručnjak za ljudske resurse koji je godinama uspešno vodio organizacione promene i oblikovao HR funkciju kao strateškog partnera biznisu. Teme koje otvaramo: Kako kreirati kulturu u kojoj ljudi žele da ostanu i rastu Uloga HR-a u transformacijama i kriznim periodima Autentičnost, integritet i psihološka sigurnost u liderstvu Kako povezati ljudske resurse sa konkretnim poslovnim rezultatima Iskreno, direktno i iz ličnog iskustva — ovo je epizoda za sve koji veruju da su ljudi ključ uspeha svake organizacije. 👇 Gledajte sada i zapratite nas za još sadržaja o liderstvu, kulturi i HR-u. www.hr-xcel.com

🎙️ Dobrodošli u prvu epizodu Human Factor Podcast-a! U ovoj epizodi razgovaramo sa Ivanom Mihajlović, HR direktorkom kompanije Al Dahra, o ključnoj ulozi liderstva u izgradnji organizacione kulture, angažovanosti zaposlenih i poslovnog uspeha. 💡 Šta ćete saznati? ✅ Kako lideri oblikuju kulturu kompanije? ✅ Koji su najveći izazovi u vođenju timova danas? ✅ Kako HR može podržati razvoj kvalitetnih lidera? ✅ Na koji način se menja uloga lidera u modernom poslovanju? 🎧 Poslušajte epizodu i saznajte kako lideri mogu postati ključni pokretači pozitivne kulture u organizaciji! 🔔 Pretplatite se na kanal i ne propustite naredne epizode! 📍Više informacija na: www.hr-xcel.com