111.png

VIZIJA

Stvaramo izvrsnost sa posvećenim i srećnim ljudima.

MISIJA

Osnažujemo ljude i organizacije da učine korak više.

IZVRSNOST

Slušamo vas pažljivo i uvek stremimo ka najboljem. Istrajno i dosledno činimo korak više.

POVERENJE

Gradimo iskrene i dugoročne partnerske odnose zasnovane na otvorenom dijalogu i etičnosti.

RADOST

Naša ljubav su ljudi.
Naša radost su uspesi i okruženje u kojem smo srećniji.

Partner od poverenja koji se stara o kompleksnim i vremenski zahtevnim zadacima iz upravljanja ljudskim resursima.

Postavljamo i, po potrebi, vodimo vaše HR procese s potpunom usaglašenošću sa zakonom, etičkim standardima i najboljom HR praksom.

Dizajniramo i implementiramo HR rešenja koja omogućuju organizacijama održiv rast

Kreiramo rešenja prilagođena klijentu i omogućujemo da budete poslodavac koji razvija osnažene i posvećene zaposlene

Podržavamo proces kreiranja i jačanje
kompanijske kulture

Delimo najbolje prakse u oblasti upravljanja
ljudskim resursima

Osiguravamo talente za danas i za sutra

Kreiramo dodatnu vrednost merljivim pokazateljima
uspešnosti poslovanja

Naše poslovanje bazira se na etici i transparentnosti

Naš Tim

Senior HR tim s višegodišnjim i internacionalnim radnim iskustvom u različitim kompanijama. Naš tim saradnika fokusiran je na potrebe klijenata i pružanje jedinstvenih usluga iznad očekivanja.

WhatsApp Image 2021-10-31 at 11.33.05.jpeg

Sanja Jevđenijević

Founder & Managing Partner

Senior HR profesionalac sa više od 20 godina iskustva u razvoju pojedinaca, grupa i organizacija.

 

Ekspertiza:

 

  • Dizajn i implementacije HR strategije i EVP strategije za kompaniju koja zapošljava više od 12.000 ljudi  i prihodom od 750 miliona evra

  • Dizajn i implementacije  svih HR procesaRukovođenje u  procesima M&A u Srbiji i SEE,  restrukturiranja u  SEE

  • Građenje organizacione kulture i povećanje posvećenosti zaposlenih

  • Razvoj lidera, menadzera i pobedničkih timova

  • Osuguranje talenata za danas i sutra

  • Rad sa članovima Izvršnog odbora sa savetodavnom ulogom više od 15 godina

  • Rad sa liderima kompanija na uspostavljanju uspešnih organizacija i timova

Sladjana 1.png

Slađana Imamović

Organizational Culture and Communication Consultant

Senior HR profesionalac sa više od 10 godina iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Ekspertiza:

  • Definisanje i implementacija strategije internih komunikacija

  • Dizajn i implementacije programa za interno jačanje brenda

  • Definisanje i sprovođenje aktivnosti za jačanje korporativne kulture i osnaživanja zaposlenih

  • Sprovođenje i koordinacija procesa Istraživanja posvećenosti zaposlenih u kompaniji sa više od 10 hiljada zaposlenih

  • Organizovanje i koordinacija timbilding aktivnosti za lidere

  • Relevantno iskustvo:

  • Dizajn, organizacija i sprovođenje obuka za razvoj i unapređenje „mekih veština” na svim nivoima pozicija u vodećem međunarodnommaloprodajnom lancu (Veštine prezentacije, Veštine komunikacije, Kultura fidbeka, Timski rad)

  • Prepoznavanje potreba, organizacija i sprovođenje obuka za razvoj i unapređenje” mekih veština"za klijente internacionalne trening kompanije

  • Koordinacija Insights Discovery asesment procesa za timove i pojedince za klijente trening kompanije u Srbiji

  • Sertifikovani konsultant po Ričard Baret metodologiji za procenu organizacione kulture koja je sprovodena u 7000 organizacija širom sveta

  • Sprovođenje grupnih radionica i fidbek sesije za tumačenje rezultata i postavku akcionih planova za unapređenja kulture i lični razvoj

  • Procena liderskih kapaciteta po Ričard Baret metodologiji

Danijela 3.png

Danijela Đurić

People and Organizational Development Consultant

Senior HR profesionalac sa više od20 godina iskustva u razvoju pojedinaca, grupa i organizacija.

Ekspertiza:

  • Individualni, grupni i organizacioni razvoj

  • Razvoj lidera

  • Upravljanje talentima i razvoj talenata

  • Procena liderskih potencijala, profilisanje kandidata i zaposlenih

  • Regrutacija, selekcija i imidž poslodavca

  • Relevantno iskustvo:

  • Postavka i implementacija strategije razvoja lidera u vodećem međunarodnom maloprodajnom lancu sa preko 6700 radnji, 370,000 zaposlenih igodišnjim Free Cash Flow od 2 mlrd evra o Postavka i implementacija strategije razvoja zaposlenih za kompaniju koja zapošljava više od 10000zaposlenih i sa prihodom od 750 miliona evra

  • Više od 15 godina iskustva u procenama strukture ličnosti i potencijala pojedinaca i timova

  • Sertifikovani trener i edukator asertivne komunikacije

  • Više od 10 godina iskustva vođenja grupnog i individualnog coachinga

  • Postavka i realizacija treninga: Veštine komunikacije, Kultura fidbeka,

  • Napredne veštine komunikacije, Razvoj zaposlenih, Veštine rukovođenja,

  • Planiranje i Organizovanje, Upravljanje vremenom, Upravljanje fokusom, Upravljanje promenama, Radni stilovi, Menadžer kao Kouč, Upravljanjekonfliktima, Timski rad, Svest o ulozi, Upravljanje stresom

Radmila Čokić.png

Radmila Čokić

People and Organizational Development Consultant

Senior HR profesionalac sa više od 7 godina iskustva u razvoju pojedinaca, grupa i organizacija.

Ekspertiza:

  • Postavka modela upravljanja radnim učinkom i njegovom implementacijom

  • Učenje i razvoja zaposlenih

  • Upravljanje talentima

  • Procena zaposlenih i prepoznavanja potencijala

  • Razvoj i implementacija internih treninga, timbilding programa i koučinga  Proces regrutacije i selekcije

  • Relevantno iskustvo:

  • Postavka modela upravljanja učinkom u kompaniji koja zapošljava preko

  • 8000 zaposlenih i edukacija 1500 procenjivača

  • 0 Postavka i realizacija programa timbildinga i timskog koučinga

  • Postavka i realizacija treninga: Upravljanje vremenom, Upravljanje stresom, Upravljanje konfliktima, Upravljanje promenama

Ksenija 1.png

Ksenija Kastratović

People and Organizational Development Consultant

Senior HR profesionalac sa 19 godina iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima.        

Ekspertiza:

  • Strateško upravljanje Ljudskim resursima

  • Uspostavljanje HR funkcije i  HR procesa

  • Analize i poboljšanja efektivnosti i efikasnosti HR funkcije i procesa

  • Dizajn i implementacija Performance Management procesa

  • Dizajn i implementacija Talent Management procesa

  • Dizajn i implementacija programa za razvoj menadžera zasnovanih na kompetencijama

  • Upravljanje Kompenzacijama i Beneficijama, uvođenje Job Grading sistema, platnih razreda i kreiranje politike za upravljanje Kompenzacijama i Beneficijama

  • HR due diligence

  • Regrutacija i selekcija; outplacement

Milica 1.png

Milica Jokić

HR Consultant

Diplomirani psiholog sa višegodišnjim radnim iskustvom u oblasti ljudskih                  resursa, sertifikovani trener asertivne komunikacije i autogenog treninga.

Ekspertiza:

  • Regrutacija, selekcija, profilisanje i procena kadra

  • Formiranje i reorganizacija timova

  • Procena motivacionog statusa zaposlenih i definisanje motivacionih strategija

  • Održavanje tematskih radionica i treninga

  • Profesionalna orijentacija

  • Savetodavni i psihoterapijski rad sa različitim klijentima

 
 
 
 
 
 
 
Kontaktirajte nas