
VIZIJA
Stvaramo izvrsnost sa posvećenim i srećnim ljudima.
MISIJA
Osnažujemo ljude i organizacije da učine korak više.

IZVRSNOST
Slušamo vas pažljivo i uvek stremimo ka najboljem. Istrajno i dosledno činimo korak više.

POVERENJE
Gradimo iskrene i dugoročne partnerske odnose zasnovane na otvorenom dijalogu i etičnosti.

RADOST
Naša ljubav su ljudi.
Naša radost su uspesi i okruženje u kojem smo srećniji.
Partner od poverenja koji se stara o kompleksnim i vremenski zahtevnim zadacima iz upravljanja ljudskim resursima.
Postavljamo i, po potrebi, vodimo vaše HR procese s potpunom usaglašenošću sa zakonom, etičkim standardima i najboljom HR praksom.







Dizajniramo i implementiramo HR rešenja koja omogućuju organizacijama održiv rast
Kreiramo rešenja prilagođena klijentu i omogućujemo da budete poslodavac koji razvija osnažene i posvećene zaposlene
Podržavamo proces kreiranja i jačanje
kompanijske kulture
Delimo najbolje prakse u oblasti upravljanja
ljudskim resursima
Osiguravamo talente za danas i za sutra
Kreiramo dodatnu vrednost merljivim pokazateljima
uspešnosti poslovanja
Naše poslovanje bazira se na etici i transparentnosti

Naš Tim
Senior HR tim s višegodišnjim i internacionalnim radnim iskustvom u različitim kompanijama. Naš tim saradnika fokusiran je na potrebe klijenata i pružanje jedinstvenih usluga iznad očekivanja.

Sanja Jevđenijević
Founder & Managing Partner
Senior HR profesionalac sa više od 20 godina iskustva u razvoju pojedinaca, grupa i organizacija.
Ekspertiza:
-
Dizajn i implementacije HR strategije i EVP strategije za kompaniju koja zapošljava više od 12.000 ljudi i prihodom od 750 miliona evra
-
Dizajn i implementacije svih HR procesaRukovođenje u procesima M&A u Srbiji i SEE, restrukturiranja u SEE
-
Građenje organizacione kulture i povećanje posvećenosti zaposlenih
-
Razvoj lidera, menadzera i pobedničkih timova
-
Osuguranje talenata za danas i sutra
-
Rad sa članovima Izvršnog odbora sa savetodavnom ulogom više od 15 godina
-
Rad sa liderima kompanija na uspostavljanju uspešnih organizacija i timova

Slađana Imamović
Organizational Culture and Communication Consultant
Senior HR profesionalac sa više od 10 godina iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Ekspertiza:
-
Definisanje i implementacija strategije internih komunikacija
-
Dizajn i implementacije programa za interno jačanje brenda
-
Definisanje i sprovođenje aktivnosti za jačanje korporativne kulture i osnaživanja zaposlenih
-
Sprovođenje i koordinacija procesa Istraživanja posvećenosti zaposlenih u kompaniji sa više od 10 hiljada zaposlenih
-
Organizovanje i koordinacija timbilding aktivnosti za lidere
-
Relevantno iskustvo:
-
Dizajn, organizacija i sprovođenje obuka za razvoj i unapređenje „mekih veština” na svim nivoima pozicija u vodećem međunarodnommaloprodajnom lancu (Veštine prezentacije, Veštine komunikacije, Kultura fidbeka, Timski rad)
-
Prepoznavanje potreba, organizacija i sprovođenje obuka za razvoj i unapređenje” mekih veština"za klijente internacionalne trening kompanije
-
Koordinacija Insights Discovery asesment procesa za timove i pojedince za klijente trening kompanije u Srbiji
-
Sertifikovani konsultant po Ričard Baret metodologiji za procenu organizacione kulture koja je sprovodena u 7000 organizacija širom sveta
-
Sprovođenje grupnih radionica i fidbek sesije za tumačenje rezultata i postavku akcionih planova za unapređenja kulture i lični razvoj
-
Procena liderskih kapaciteta po Ričard Baret metodologiji

Danijela Đurić
People and Organizational Development Consultant
Senior HR profesionalac sa više od20 godina iskustva u razvoju pojedinaca, grupa i organizacija.
Ekspertiza:
-
Individualni, grupni i organizacioni razvoj
-
Razvoj lidera
-
Upravljanje talentima i razvoj talenata
-
Procena liderskih potencijala, profilisanje kandidata i zaposlenih
-
Regrutacija, selekcija i imidž poslodavca
-
Relevantno iskustvo:
-
Postavka i implementacija strategije razvoja lidera u vodećem međunarodnom maloprodajnom lancu sa preko 6700 radnji, 370,000 zaposlenih igodišnjim Free Cash Flow od 2 mlrd evra o Postavka i implementacija strategije razvoja zaposlenih za kompaniju koja zapošljava više od 10000zaposlenih i sa prihodom od 750 miliona evra
-
Više od 15 godina iskustva u procenama strukture ličnosti i potencijala pojedinaca i timova
-
Sertifikovani trener i edukator asertivne komunikacije
-
Više od 10 godina iskustva vođenja grupnog i individualnog coachinga
-
Postavka i realizacija treninga: Veštine komunikacije, Kultura fidbeka,
-
Napredne veštine komunikacije, Razvoj zaposlenih, Veštine rukovođenja,
-
Planiranje i Organizovanje, Upravljanje vremenom, Upravljanje fokusom, Upravljanje promenama, Radni stilovi, Menadžer kao Kouč, Upravljanjekonfliktima, Timski rad, Svest o ulozi, Upravljanje stresom

Bojana Nikolić
People and Organizational Development Consultant
Senior HR profesionalac sa više od 15 godina iskustva u procenama i razvoju pojedinaca, grupa i organizacija
Ekspertiza:
-
HR biznis partnering
-
Individualni, grupni i organizacioni razvoj
-
Upravljanje radnim učinkom
-
Upravljanje talentima i razvoj talenata
-
Procena liderskih potencijala, profilisanje kandidata i zaposlenih
-
Regrutacija, selekcija, razvoj imidža poželjnog poslodavca
Relevantno iskustvo:
-
Aktivna podrška organizacionim jedinicama u postavci, razvoju i implementaciji strategije kompanije kroz biznis partnering
-
Razvoj strategije HR, implementacija i unapređenje
-
Kreiranje, razvoj i unapređenje organizacione strukture i dizajna
-
Dizajniranje i implementacija HR procedura i dokumentacije
-
Implementacija, praćenje i kontrola procesa upravljanja radnim učinkom u vodećoj maloprodajnoj kompaniji u zemlji, kao i jednom od najvećih farmaceutskih veleprodavaca
-
Razvoj, implementacija i unapređenje talent menadžment strategije, sprovođenje asesment centara i kreiranje karijernih planova
-
Asesmenti zaposlenih i identifikovanje talenata
-
Praćenje potreba za zapošljavanjem i upravljanje procesom regrutacije i selekcije sa ciljem obezbeđivanja ljudskih resusrsa i talenata za budućnost

Milica Jokić
HR Consultant
Diplomirani psiholog sa višegodišnjim radnim iskustvom u oblasti ljudskih resursa, sertifikovani trener asertivne komunikacije i autogenog treninga.
Ekspertiza:
-
Regrutacija, selekcija, profilisanje i procena kadra
-
Formiranje i reorganizacija timova
-
Procena motivacionog statusa zaposlenih i definisanje motivacionih strategija
-
Održavanje tematskih radionica i treninga
-
Profesionalna orijentacija
-
Savetodavni i psihoterapijski rad sa različitim klijentima
