Kako da zaista prepoznate potencijal zaposlenih

Promovisali ste vrednog člana tima u rukovodeću poziciju — i odjednom je sve stalo.Ili ste zaposlili kandidata koji je „blistao na intervjuu“ — ali se nije snašao u svakodnevnom radu.

Zvuči poznato?

Većina organizacija donosi odluke o ljudima bez dovoljno podataka.Upravljanje talentima se i dalje svodi na intuiciju, hijerarhiju i snalažljivost — umesto na analizu potencijala, motivacije i ponašanja.

Zato u HR Xcel koristimo Thalento®, alat koji uvodi preciznost u oblast u kojoj najviše grešimo — u proceni ljudi.

Šta je zapravo talenat – i zašto ga pogrešno definišemo?

U mnogim firmama, „talenat“ je osoba koja je vidljiva, brza u rečima, dobro se slaže sa menadžerima, ali to nije pravi potencijal. To je samo površina.Talenat je skup unutrašnjih drajvera, stilova ponašanja i učenja, sposobnosti za određene uloge — koje se ne vide golim okom.

Bez alata koji meri te faktore, vi zapravo ne možete razumeti potencijal osobe.

Thalento® – alat koji meri ono što je nevidljivo

Thalento je psihometrijski alat koji:

• Meri potencijal, ne samo dosadašnje performanse

• Daje uvid u motivaciju, stilove razmišljanja i ponašanja

• Identifikuje idealnu ulogu i razvojni pravac za svakog zaposlenog

• Omogućava objektivnu selekciju kandidata, bez nesvesnih pristrasnosti

  
  

U čemu je razlika?

Za razliku od uobičajenih HR metoda:

• Ne oslanjate se na subjektivne ocene menadžera

• Eliminišete predrasude i nesvesne simpatije u regrutaciji

• Imate podatke za svaki razvojni plan – nije sve „odokativno“

• Ubrzavate odluke jer imate jasnu sliku o svakom pojedincu

U suštini, više ne donosite odluke naslepo.

Talenat bez upravljanja je propuštena prilika

Zaposleni koji ima potencijal, ali ne dobije priliku da ga razvije — postaje neangažovan, a firma ostaje bez lidera budućnosti, i ne zna ni da ih je imala. Upravljanje talentima nije luksuz već osiguranje vaše budućnosti. I kao i svaka ozbiljna stvar – mora se raditi na osnovu podataka, ne pretpostavki.

Pravi ljudi na pravom mestu – zvuči jednostavno ali do toga se dolazi samo ako tačno znate ko su ti ljudi, kako razmišljaju i gde zaista mogu da doprinesu.

Zato koristimo Thalento. Jer je vreme da procena ljudi bude jednako tačna kao procena budžeta.

Ako želite da otkrijete prave snage vašeg tima,ili da donesete pametne odluke o ljudima koje zapošljavate:

Kontaktirajte Nas