top of page

Human Factor Podcast: Savo Bakmaz i Jelena Žikić - Dva pogleda, jedna organizacija

  • HR Xcel
  • Jun 13
  • 2 min read

Šta se dešava kada CEO i CHRO sednu za isti sto?

U najnovijoj epizodi Human Factor Podcast-a, otvorili smo vrata jednoj važnoj i često zapostavljenoj dinamici u svetu poslovanja – odnosu između generalnog direktora i Chief People Officer-a.

Ovog puta, u studiju su bili Savo Bakmaz, CEO kompanije MaxBet, i Jelena Žikić, Chief People Officer iste kompanije – lideri koji svakodnevno donose odluke koje oblikuju ljude, kulturu i rezultate jedne od najbrže rastućih kompanija u regionu.



Zašto ova epizoda pravi razliku?

Dok su HR i biznis često predstavljeni kao dva sveta sa različitim prioritetima – ljudi vs profit, dugoročno vs kratkoročno – u ovoj epizodi vidimo koliko su ti svetovi isprepleteni i kako istinska saradnja može izgledati.


Kroz autentičan dijalog, Savo i Jelena govore o:

  • Kako izgleda svakodnevna saradnja između CEO-a i CPO-a

  • Na kojim temama se gledišta razilaze – i zašto je to zdravo

  • Kako se donose odluke koje balansiraju između rezultata i vrednosti

  • Koje kompetencije očekuju od lidera danas – i sutra

  • Šta znači „organizacijska hrabrost“ u realnosti


Izazovi rasta i akvizicije

Poseban deo razgovora posvećen je tranziciji MaxBeta u novu fazu poslovanja – akviziciji od strane grupacije Flutter i svim promenama koje takva transformacija nosi. Od kulture do operativnih struktura, ovaj razgovor daje redak uvid u unutrašnju dinamiku kompanije koja raste i menja se.


Vrednosti u praksi, ne na papiru

Savo i Jelena su iskreni o tome kada stvari funkcionišu – ali i kada ne. I upravo ta iskrenost čini ovu epizodu posebnom. Vrednosti, liderstvo, vizija – to nisu pojmovi iz brošura, već konkretni alati za navigaciju u složenim situacijama.


Pogledajte celu epizodu

Ako vas zanima kako izgleda istinsko partnerstvo između biznisa i HR-a, ova epizoda je vredna vaše pažnje.





Pridružite se razgovoru

Da li verujete da CEO i CHRO mogu (i treba da) vode zajedno?

Podelite svoje mišljenje u komentarima ili nam pišite na LinkedInu.


Comments


bottom of page