2024 je bila godina izuzetnog napretka, inovacija i saradnje, tokom koje smo zajedno sa našim klijentima postigli značajne rezultate i postavili nove standarde. Ova godina bila je svedok naše posvećenosti transformaciji ljudskih resursa kroz tehnologiju, edukaciju i strateške projekte. Naša misija da osnažimo organizacije i njihove lidere nastavila je da se širi, omogućavajući nam da doprinesemo unapređenju radnih sredina u desetinama kompanija.
Od lansiranja novih digitalnih alata, preko sprovođenja sveobuhvatnih istraživanja organizacione kulture, do kreiranja inovativnih razvojnih programa, 2024. je donela niz inicijativa koje su pozitivno uticale na naše klijente i njihove zaposlene. Ponosni smo na to što smo igrali ključnu ulogu u postizanju značajnih pomaka u oblastima poput interne komunikacije, razvoja liderstva i strateških HR procesa. U nastavku delimo najvažnije trenutke i rezultate koji su obeležili ovu godinu.
Boost Platforma - Revolucija interne komunikacije i posvećenosti zaposlenih
Lansirali smo Boost platformu za interne komunikacije i unapređenje posvećenosti, koja sada broji preko 20.000 aktivnih korisnika. Zahvaljujući ovoj platformi, angažovanost zaposlenih raste, kompanije beleže smanjenje fluktuacije, onbording i razvoj su digitalizovani a informacije se blagovremeno slivaju ka svim zaposlenima bez obzira na kojoj poziciji li lokaciji rade. Boost je postao ključni alat za jačanje timske kohezije i efikasnosti u različitim kompanijama, industrijama i regionima.
Thalento - Napredak kroz digitalne alate
Thalento platforma je samo u 2024. privukla više od 1.000 novih korisnika, dok su Cubes kompetence i saveti za razvoj, koučing i intervju integrisani u HR procese više kompanija u Adriatic regiji. Prema povratnim informacijama klijenata, 85% njih smatra da su Thalento unapredio procese zapošljavanja, identifikacije talenata i razvoja lidera. Ponosni smo na to što smo pomogli kompanijama da optimizuju svoje resurse i podignu produktivnost.
Organizaciona kultura - Osnova za uspeh
Realizovali smo više merenja organizacione kulture i vrednosti kompanija, povezavši ih sa biznis rezultatima i planovima za transformaciju. Naši podaci pokazuju da kompanije sa jasno definisanim vrednostima koje se žive u organizaciji, beleže rast prihoda i profita dvocifreno veći u odnosu na prethodni period. Ove uvide koristimo za pružanje strateških preporuka koje direktno utiču na uspeh naših klijenata.
Liderstvo za budućnost - Inspiracija i transformacija
U saradnji sa Spark Hub, organizovali smo prvi događaj na temu liderstva za budućnost. Događaj je okupio preko 250 učesnika, uključujući mlade lidere, akademike i biznis profesionalce. Čak 92% učesnika izjavilo je da su inspirisani za dalji razvoj i implementaciju inovacija. Kao rezultat ovog događaja, kreirali smo "Vodič liderstva za budućnost", koji smo poklonili celom tržištu i koji postaje nezaobilazan resurs za razvoj lidera i kompanija.
Unapređeni razvojni programi
Tokom godine unapredili smo naše razvojne programe dodavanjem novih tema, angažujući nove, iskusne predavače i stručnjake. Ovi programi su obuhvatili veliki broj učesnika, sa prosečnom ocenom zadovoljstva od 4.8. Programi poput “Naprednih prodajnih veština “ i "Lider novog doba” su postali hit medju našim klijentima.
Saradnje koje inspirišu
Ponosni smo na saradnju sa kompanijama kao što su Aik Banka, MK Group, NLB banka, Sport Vision Grupa, Fashion Company, Generali Osiguranje, Delhaize, Rauch, Aerodrom Nikola Tesla, Agroglobe, Logo, Marlo Farma, Dr Max, Aerodrom Beograd, Raiffaisen Banka, Privredna Komora Srbije i mnoge druge. Realizovali smo projekte koji su direktno uticali na preko 20.000 zaposlenih, omogućavajući kompanijama da ostvare napredak u oblastima kao što su produktivnost, zadovoljstvo zaposlenih i finansijski rezultati.
Vizija za 2025. godinu
Naša strast je da rastemo zajedno, da inspirišemo i podržimo kompanije na putu promene i ostvarenja ciljeva. U narednoj godini planiramo proširenje Boost platforme sa novim funkcionalnostima, organizaciju još više događaja i razvoj alata koji će dodatno unaprediti HR procese, imidz poslodavca i liderstvo.
Želimo vam srećnu i uspešnu Novu 2025. godinu, uz ostvarenje svih vaših privatnih i profesionalnih želja. Srećan Božić! Provedite ga u miru i sreći. Hvala vam što ste deo našeg putovanja. Radujemo se novim izazovima i prilikama koje nas očekuju u godini pred nama! 💖✨
Comentários