Živimo u vremenu kada zaposleni prilikom odabira neke kompanije više ne stavljaju akcenat na profit, proizvod ili uslugu, već na to kakva je kompanijska kultura, koje su vrednosti koje organizacija živi i koliko se one poistovećuju sa njihovim sistemom, koliko je kompanija fleksibilna u radu, koje benefite nudi, kakvo je radno okruženje, kakve su mogućnosti za napredovanje, kakve su plate i sl. Spisak je zaista dugačak. Ali kako se izdvojiti na tržištu? Dokazom da su HR procesi unutar jedne organizacije kvalitetni i izvrsni, čime smo zapravo odgovorili na većinu gore pomenutih pitanja.
Employer Partner sertifikat potvrđuje da vaša organizacija kvalitetno upravlja ljudskim resursima. On je jedinstvena podrška u kreiranju HR procesa kao i strateškog HR-a
Šta dobijate kroz projekat Employer Partner-a?
· Detaljnu analizu
• Kvantitativno merenje procesa u upravljanju ljudskim resursima prema razrađenoj metodologiji Sertifikata Poslodavac Partner koja omogućuje lako određivanje prioriteta za dalji razvoj HR-a i procesa
Benchmark
• Detaljnom analizom dobijamo uvide u stanje vaše organizacije u odnosu na tržište
• Sledeći korak je poređenje specifičnih sektora koji uključuju analitiku u odnosu na procese i aktivnosti drugih kompanija sa izvrsnim HR procesima,
• Specifične benchmark analize prema velični kompanije, tipu organizacije i delatnosti koje kasnije organizacija može koristiti za planiranje aktivnosti i komunikacije
Jačanje kompanijskog razvoja
• Naša metodologija je odličan alat za procenu stanja procesa pre i nakon implementacije projekata, integracije novih sekora, kao i reorganizaciju i utvrđivanje ključnih područja za razvoj,
• Izveštaj koji se dobija u ovoj fazi sadrži preporuke za dalji razvoj upravljanja ljudskim resursima, primere i opise najboljih HR praksi
· Jačanje HR funkcije
• 94% kompanija unaprede svoje HR procese nakon dobijanja sugestija u
sertifikacijskom procesu,
• U svrhu strateškog pozicioniranja ljudskih resursa unutar organizacije, jasnim i jednostavnim prikazom vaših rezultata ukazujete na važnost doprinosa HR-a ukupnom poslovanju
• Finalni izveštaj koji na jednom mestu opisuje sve ključne procese, prikazuje kvantitativnu analizu, benchmark i sugestije za dalji razvoj
· Employer branding
• 95% kandidata za zapošljavanje izjavljuju da bi radije odabrali Employer Partner dobitnika nego konkurentskog poslodavca,
• 35% oglasa za posao sa logom Employer Partnera generiše kvalitetnije prijava nego oglasi bezistaknutog Employer Partner logotipa,
• 90% Employer Partner dobitnika potvrđuje: kandidati u selekciji često izjavljuju da su se prijavili za posao jer kompanija nosi Employer Partner
HR Xcel nudi priliku da i vaša kompanija postane deo Employer Partner porodice, stoga nas kontaktirajte za više informacija o tome kako i vi da postane izvrsni.