U prvoj epizodi Human Factor Podcast-a, imali smo čast da razgovaramo sa Ivanom Mihajlović, HR direktorkom kompanije Al Dahra Srbija, o ključnoj ulozi liderstva u oblikovanju organizacione kulture.
Profil Gošće: Ivana Mihajlović
Ivana Mihajlović je iskusna profesionalka sa preko 15 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa. Trenutno obavlja funkciju HR direktorke u kompaniji Al Dahra Srbija, gde je odgovorna za strategije zapošljavanja, obuke i razvoj zaposlenih. Njeno bogato iskustvo uključuje rad u medijima, proizvodnji i maloprodaji, a svoje znanje je usavršavala na Harvard Business School i kroz CIPD sertifikaciju.
Ključne Teme Epizode
Uticaj Lidera na Organizaciju
Ivana ističe da lideri svojim ponašanjem, vrednostima i odlukama direktno oblikuju organizacionu kulturu. Njihova sposobnost da inspirišu i motivišu timove ključna je za stvaranje pozitivnog radnog okruženja.
Izazovi Savremenog Liderstva
U dinamičnom poslovnom okruženju, lideri se suočavaju sa izazovima poput digitalne transformacije i promena u radnoj snazi. Ivana deli strategije za prilagođavanje ovim promenama i naglašava važnost kontinuiranog učenja.
Interna Komunikacija i Njena Vrednost
Efikasna interna komunikacija je ključna za uspeh svake organizacije. Ivana naglašava da otvorena i transparentna komunikacija između menadžmenta i zaposlenih povećava angažovanost, zadovoljstvo na poslu i ukupnu produktivnost. Takođe, kvalitetna interna komunikacija pomaže u prevenciji konflikata i olakšava prilagođavanje promenama unutar organizacije.
Liderstvo je neodvojivo povezano sa organizacionom kulturom. Kroz ovu epizodu, Ivana Mihajlović pruža dragocene uvide o tome kako lideri mogu pozitivno uticati na svoje timove i celokupnu organizaciju.
Pozivamo vas da poslušate celu epizodu i saznate više o ovoj važnoj temi.
Comments